Yönetici Koçluğu, yöneticinin performans gelişimi, liderlik yaklaşımları, ekip yönetimi,şirket kültürüne, vizyonuna ve misyonuna uyum sağlaması, zaman ve stres yönetimi gibi konularda uygun çalışma ortamının ve gelişme şartlarının sağlanmasını hedefler. Yönetici koçluğunda amaç, liderlerin iletişimde oldukları bireyleri en üst seviyede etkileyerek ve dönüşüm sağlayarak, performansı arttırmak ve dolayısıyla kurumun hedeflerini gerçekleştirmektir.